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Votre partenaire pour l'Afrique: Management-Audit-Conseil-Formations. Fiscal&Social

Sociale, Intérim, Paie, Expatriation, GRH, Congo - Cameroun - Tchad...

La législation en matière de paie est très évolutive. Ne vous laissez pas surprendre par des changements récents en matière fiscale ou de sécurité sociale


Notre valeur ajoutée en matière sociale et GRH se trouve à plusieurs niveaux:


Vos déclarations sociales
  • Salaires et Traitement de la paie

Faites comme ces dizaines de sociétés pour qui nous traitons la paie pour plus de 500 employés par mois au Tchad, au Congo et au Cameroun. Ceci comprend: gestion des temps de travail, recrutement et tests, congés et départs.

Vos expatratriés, c'est notre affaire
Confiez nous les taches de support
  • Expatriation et Gestion du personnel déplacé

Laissez-nous vous aider en toute confidentialité et discrétion pour vos expatriés et personnel ou consultants déplacés: 

  • Autorisation d'emploi et formalités administratives d'embauche et de résidence à l'étranger,
  • Contrats de travail, simulations et études,
  • Calcul de la paie, formalités fiscales et sociales,
  • Emploi de consultants, paiement de salaires, taxes et charges liées,
  • Formalités de départ: solde de tout compte, formalités et procédures devant l'inspection de travail...
Placement, intérim, sécurité
  • Mise à disposition de personnels spécialisés et gestion des intérimaires

Nous mettons à votre disposition du personnel de tous les niveaux, pour des postes spécifiques et stratégiques, ou pour gérer des situations exceptionnelles (congé annuel ou de maternité, maladie, surcroit exceptionnel d'activité...).


  • Travail en hauteur et Sécurité

Experts-Mac a développé une expertise pour le placement du personnel de travail en hauteur (sur ou à proximité des infrastructures GSM), que nous formons nous-même aux normes de sécurité importées du Canada. Consultez notre Certification. Ce service est offert avec la gestion d'actifs et des immobilisations

paiement de salaires et charges liées

Conseils divers en matière sociale et personnel :

  • Assistance au recrutement : définition du besoin, conduite des entretiens, validation des aptitudes et compétences.
  • Gestion juridique : Licenciement, démission, litiges hors contentieux.
  • Audit de la Paie, audit social, GPEC.
  • Bilan économique et social...